EUA: A Casa Branca defende seu direito legal de impor mandato de vacinação às empresas

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10 de novembro de 2021

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O governo dos Estados Unidos afirma ter autoridade legal para exigir que grandes empregadores dos Estados Unidos obriguem seus 84 milhões de trabalhadores a se vacinarem contra o coronavírus até 4 de janeiro ou a usar máscaras no local de trabalho e fazer exames semanais.

Na semana passada, um tribunal de apelações bloqueou temporariamente o mandato do presidente Joe Biden, aguardando novas ações judiciais, com uma suspensão nacional de sua diretriz que ele diz ter como objetivo conter a pandemia em curso que deixou mais de 750.000 mortes nos Estados Unidos, a maior do planeta .

Vários governadores de estados republicanos expressaram sua oposição à ordem do presidente democrata. Governadores e alguns empregadores entraram com um processo para bloqueá-lo, alegando que a vacinação e o uso de máscara excede a autoridade do governo federal.

Mas em um processo de 28 páginas na segunda-feira no Tribunal de Apelações do Quinto Circuito, o Departamento de Justiça sustentou que impedir a imposição do mandato “provavelmente custaria dezenas ou até centenas de vidas por dia, além de um grande número de hospitalizações, outros problemas de saúde graves e custos enormes. Essa é uma confluência de danos do mais alto nível.”

A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) do governo, sob a diretriz de Biden, emitiu a ordem na semana passada, forçando as empresas com pelo menos 100 funcionários a exigir que os trabalhadores não vacinados usem máscaras faciais a partir de 5 de dezembro e sejam vacinados um mês depois ou façam exames semanais no trabalho.

A Casa Branca observou na segunda-feira que as contestações legais aos mandatos do governo são comuns e pediu aos empregadores que não esperem por uma decisão legal final antes de exigir que seus trabalhadores sejam vacinados, como várias empresas importantes já fizeram.

Um juiz federal do Texas decidiu na segunda-feira que a United Airlines, uma das maiores companhias aéreas dos Estados Unidos, pode colocar seus trabalhadores não vacinados em licença sem vencimento, mesmo se a empresa aérea já lhes concedeu isenções médicas ou religiosas.

Cerca de 2.000 trabalhadores da United são afetados pela decisão, mas a companhia aérea disse que 99,7% de seus funcionários estão totalmente vacinados.

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