Espanha: licença parental é ampliada em três semanas

7 de agosto de 2025

 

A licença parental remunerada foi ampliada na Espanha, aumentando de 16 para 19 semanas para cada progenitor e para 32 semanas para famílias monoparentais.

Uma das três novas semanas, duas para famílias monoparentais, será tirada durante o primeiro ano do bebê ou durante os primeiros 12 meses de adoção, acolhimento familiar ou lar temporário. As primeiras seis semanas permanecem obrigatórias, trabalhando ininterruptamente em tempo integral imediatamente após o nascimento ou adoção, acolhimento familiar ou lar temporário. As outras duas novas semanas, quatro para famílias monoparentais, podem ser tiradas de forma flexível até a criança completar 8 anos.

O anuncio foi feito no final de julho pela Segunda Vice-Presidente do Governo e Ministra do Trabalho e Economia Social, Yolanda Díaz.

Yolanda Díaz disse que a medida é retroativa a 2 de agosto de 2024, portanto, famílias com filhos nascidos após essa data são elegíveis. Este direito ao subsídio de nascimento e assistência à infância pode ser solicitado a partir de 1º de janeiro de 2026 e é um direito intransferível do trabalhador para o outro progenitor.

A Previdência Social arcará com o custo da extensão do benefício, como afirmou a vice-presidente: "Não são os empregadores que arcarão com o investimento social nesta medida. São os impostos e as contribuições dos trabalhadores." O valor do benefício será equivalente a 100% da base de contribuição. Em sua declaração, Díaz também observou que a licença-maternidade permanecerá exatamente a mesma: três semanas.

Díaz enfatizou que esta medida aprovada hoje é dirigida aos trabalhadores, às famílias e, muito especialmente, aos jovens, que "estão absolutamente comprometidos com os valores democráticos, ecológicos e feministas da Espanha" e compartilham responsabilidade compartilhada.

Yolanda Díaz também enfatizou que a iniciativa abrange trabalhadores assalariados, autônomos e servidores públicos, e ressaltou que ela atende às demandas das famílias monoparentais, das quais 80% são mulheres solteiras.

A lei transpõe a diretiva da União Europeia sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal de pais e cuidadores e consolida os esforços e avanços alcançados na legislação espanhola para se alinhar aos países europeus com períodos de licença mais longos e flexíveis. Nesse contexto, o Ministro do Trabalho acrescentou que a licença na Espanha se baseia na responsabilidade compartilhada entre homens e mulheres, diferentemente de outros Estados da União Europeia.

Fontes

• El Gobierno amplía en tres semanas el permiso por nacimiento y cuidado del menor, La Moncloa, 29/07/2025